photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi

Gramat, 46, Lot, Occitanie

Identification du poste : L'animateur/animatrice en gérontologie intervient auprès de personnes âgées dépendantes. Il/Elle vise à favoriser le bien-être des résidents dans la structure, et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement. Il/Elle Favorise et encourage l'expression, la créativité, l'épanouissement des personnes âgées en institution et le maintien de leurs capacités intellectuelles, physiques, culturelles et sociales. Position hiérarchique et fonctionnelle : Relation hiérarchique : directeur, directeur adjoint Relation fonctionnelle : IDEC, psychologue, équipes soignantes, service économat, service financier, atelier, cuisine Le poste d'animatrice en gérontologie au CH de Gramat s'effectue sur les deux sites des EHPAD Louis CONTE et Charles DE GAULLE. MISSION D'ACCOMPAGNEMENT - Évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement dans son domaine de compétence. - En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure. Prise d'information sur l'histoire de vie des personnes accueillies. - Élaboration et mise en[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et/ou professionnelle lors des activités du chantier recyclerie, avec des compétences en bricolage (mécanique vélo, bois, électroménager.) et des aptitudes à transmettre ses connaissances. Mission générale : - Participe dans toutes ses actions et relations à la mise en œuvre administrative et fonctionnelle du projet associatif et de ses valeurs - Organise la réalisation des ateliers au sein de la recyclerie et s'assure de la présence des moyens matériels et humains - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours d'insertion des salariés polyvalents COMPETENCES DU POSTE : 1- Compétences opérationnelles : - participe à l'entretien d'accueil du salarié en insertion - organise, supervise, conseille et forme les salariés sur leur poste de travail. - renseigne le portefeuille de compétences de façon régulière sur les acquis du salarié aussi bien sur les savoirs faire que sur les savoirs être - développe une méthode pédagogique adaptée aux difficultés d'apprentissage de tous ordres que peuvent avoir les salariés. 2- Compétences[...]

Ressources supplémentaires